Arbejdspladsen Dacapo Steel

Lige rettigheder –  Lige muligheder
Med lokation i 5 forskellige lande og salg af rustfrit stål i hele verden ansætter Dacapo Stainless medarbejdere fra mange forskellige kulturer, og der tales mange forskellige sprog. Dacapo tilbyder og værdsætter lige rettigheder og lige muligheder for alle ansatte uanset race, religion, alder eller sko størrelse.

Målrettethed
Vi ved hvad vi vil, og hvordan vi skal nå målet. Vores forretningsplan er vores lille Grønspætte bog. Vi skal nå meget på kort tid, derfor arbejder vi sammen, vi arbejder hårdt og vi arbejder nogle gange længe. Derfor har vi kun brug for de dygtigste i branchen.

Ansvar, udfordringer og udvikling
Vores mål er vores største udfordring og fælles ansvar. Med målet for øje samarbejder vi hver dag om at udvikle Dacapo. Årlige medarbejdersamtaler sikrer også fokus på den personlige udvikling.

Uformel omgangstone
Her er vi uformelle og det er tilladt at sige, hvad man mener. Det forventes - det er en forudsætning for at være her. Her er kort vej til et "ja" eller et "nej". Her er ingen kamp mellem afdelinger og ingen er finere end andre. Alle ansatte hos Dacapo arbejder under sloganet ”Act-As-One”, som afspejler den hold ånd der trives i hele firmaet.

Gode og dygtige kolleger
Dacapo A/S blev grundlagt i 2003, men vi har mere end 1.000 års samlet rustfri grossisterfaring. Mange af os har arbejdet sammen i mange år. Det nyder nye medarbejdere godt af, da effektiv oplæring af nye kolleger har høj prioritet.

Gamle dyder til trods
Midt i al dynamikken, målrettetheden osv. er det vigtigt for os at:

• et ord er et ord
• noget for noget
• er du flittig og ærlig går det ikke helt galt
• rettidig omhu
• vi arbejder for at leve, ikke omvendt.